Inhalte:

  • Personalbestands- und –bedarfsanalyse
  • Personalbeschaffung und -auswahl, Betriebsverfassungsgesetz
  • Personaleinsatz – Vollmachten
  • Personalführung und –entwicklung; Kommunikationsregeln, Konfliktregelung, Argumentation und Rhetorik
  • Personalentlohnung – Lohnnebenkosten
  • Personalfreisetzung – Kündigungsschutz
  • Personalcontrolling